• الرئيسية
• الموجز السعودي

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، عن استبدال عقود العمل القديمة بعقود جديدة، ومن المقرر أن يطبق ذلك بدءً من يوم 1 يوليو 2025، وجاءت أنواع العقود الجديدة على النحو التالي:

• عقد عمل غير محدد المدة "دائم".
• عقود عمل محددة المدة.
• عقد عمل بدوام جزئي.
• عقود العمل المرنة.
• عقود العمل الموسمية.

الحقوق التي تضمنها العقود الجديدة للموظفين في السعودية

• الحصول على أجر عادل.
• حصول الموظف على الإجازات السنوية، والمرضية، والإجازات الأخرى التي نص عليها نظام العمل.
• توفير بيئة عمل أمنة تلتزم بلوائح الصحة والسلامة.
• توفير فرص للتدريب والتطوير المهني.
• إتاحة الاشتراك في التأمين الاجتماعي، لضمان حق الموظف عند التقاعد، أو في حالات العجز.