بدء تطبيق لائحة فحوصات اللياقة المهنية في السعودية مطلع شعبان لتعزيز سلامة العاملين
تستعد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية لتطبيق لائحة فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية مع بداية شهر شعبان القادم في خطوة تهدف إلى رفع مستوى السلامة والصحة المهنية داخل بيئات العمل.
تركز اللائحة على التأكد من سلامة العاملين بدني ونفسي وضمان قدرتهم على أداء مهامهم الوظيفية بكفاءة وأمان بما يتوافق مع أفضل المعايير المحلية والدولية.
تشمل الأهداف الأساسية للنظام الجديد تقليل معدلات إصابات العمل والأمراض المهنية وتوحيد نماذج الفحوصات الطبية قبل التعيين أو أثناء الخدمة بالإضافة إلى إنشاء قاعدة بيانات متكاملة لحالة العاملين الصحية وتحسين الالتزام بمعايير السلامة المتبعة محلي ودولي.
وتطبق أحكام اللائحة على جميع العاملين داخل المملكة سواء في الجهات الحكومية أو القطاع الخاص أو المؤسسات غير الربحية بغض النظر عن نوع العقد أو طبيعة العمل وتشمل كذلك الموظفين الدائمين والمؤقتين والموسميين والمتدربين والعاملين عن بعد وحتى ذوي الإعاقة، كما تمتد لتشمل العاملين في البعثات الدبلوماسية والمكاتب الرسمية السعودية خارج البلاد.
وتمنح اللائحة الحق لأي موظف أو عامل بالإبلاغ عن المخالفات المتعلقة بعدم تنفيذ متطلباتها داخل المنشآت، وقد أعدت اللائحة بالتعاون بين عدد من الجهات الحكومية وبالتنسيق مع ممثلي أصحاب العمل والعمال لتتوافق مع معايير منظمة العمل الدولية ومنظمة الصحة العالمية بهدف رفع كفاءة الفحوص الطبية وتعزيز ثقافة الوقاية في سوق العمل السعودي مما ينعكس إيجاب على بيئات العمل ويحد من الإصابات المهنية.