• الرئيسية
• الموجز السعودي

بدأت وزارة الصحة بالتعاون مع الشركة القابضة تنفيذ إجراءات نقل موظفي الدفعة الأولى من التجمعات الصحية في مناطق الرياض والشرقية والقصيم مع منح المنقولين حزمة من الحقوق المالية والوظيفية المميزة.

مزايا انتقال الدفعة الأولى من التجمعات الصحية

حصل الموظفون المنقولون على مزايا نوعية في مقدمتها التأمين الطبي الشامل الذي يغطي الموظف وزوجته وأبناءه ووالديه في خطوة تعكس حرص الجهات المعنية على الاستقرار الوظيفي والاجتماعي للعاملين في القطاع الصحي.

الحفاظ على الرواتب ودمج البدلات للدفعة الأولى

وبحسب الضوابط المعتمدة تلتزم العقود الجديدة بعدم المساس بالراتب الأساسي أو الإجمالي للموظف حيث يتم توقيع عقد عمل يضمن ألا يقل الأجر عن الراتب السابق قبل الانتقال مع دمج البدلات الشهرية الثابتة مثل بدل السكن وبدل النقل ضمن الراتب الإجمالي الجديد.

مدة التعاقد وتجديد العقود تلقائياً في التجمعات الصحية

تنص العقود الموحدة المعتمدة في التجمعات الصحية الثلاثة على مدة تعاقدية لا تقل عن 24 شهر ميلادي على أن تتجدد تلقائياً بنفس الأجر والمزايا ما لم يوجد سبب نظامي يمنع التجديد.

تنظيم ساعات العمل والإجازات في الصحة

كما أوضحت اللوائح التنظيمية تفاصيل ساعات العمل والإجازات، حيث حددت مدة الإجازة السنوية بـ30 يوماً تقويمي لا تشمل العطل الرسمية في حين تبلغ ساعات العمل 48 ساعة أسبوعياً مع مراعاة طبيعة العمل واحتياجات كل جهة صحية.

العلاوة السنوية وتقييم الأداء في التجمعات الصحية

وأشارت التجمعات الصحية إلى أن العلاوة السنوية ستكون مرتبطة بتقييم الأداء الوظيفي وتحتسب كنسبة مئوية تضاف إلى الراتب الأساسي ما يؤدي إلى زيادة تلقائية في بدلي السكن والنقل، ويسهم في رفع مكافأة نهاية الخدمة والراتب التقاعدي مستقبلاً.